[WATCH] Zimpler CCO Rhi Burns: 'เรามีเป้าหมายที่ก้าวร้าวมาก'

Rhi Burns ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์ (CCO) ของกลุ่ม Zimpler เข้าร่วมซีรีส์ผู้บริหารของ SiGMA TV สำรวจกลยุทธ์การเติบโตของ บริษัท ในช่วงปี 2020 ที่ท้าทาย

ในตอนของซีรีส์ผู้บริหารสุดพิเศษของเราในวันนี้ SiGMA TV ได้นั่งคุยกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์ (CCO) ของ Zimpler ของ Zimpler เพื่อหารือ๿�กี่ยวกับการเติบโตอย่างรวดเร็วของ บริษัท ในปี 2020 และความหลากหลายใน iGaming

หลังจากถูกย้ายจาก บริษัท ในเครือเล็ก ๆ ไปสู่การถูกซื้อกิจการด้วยโครงสร้างที่ใหญ่กว่าและในที่สุดก็ย้ายไปที่ Zimpler Rhi ก็มาไกล! ชมบทสัมภาษณ์เชิงลึกนี้เพื่อพูดคุยถึงความท้าทายและโอกาสที่เธอต้องเผชิญตลอดอาชีพการงานของเธอและขณะที่ Zimpler พัฒนาและใช้ประโยชน์จากเวทีการธนาคารในทันที

‘เป้าหมายที่ก้าวร้าวมาก’ ในปี 2020

ปฏิเสธไม่ได้ว่าการระบาดของโควิด -19 ทำให้เกิดคลื่นไหวสะเทือนในทุกอุตสาหกรรม ผู้ที่มองเห็นเส้นสีเงินและนำกลยุทธ์ทางธุรกิจและเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้เติบโตขึ้น เบิร์นแสดงความคิดเห็นว่า Zimpler มี “เป้าหมายที่ก้าวร้าวมาก” ซึ่งเกิน 100 สำหรับปีที่ท้าทายเช่นนี้ เธอพูดต่อ:

ประมาณปี 2019 เราเปลี่ยนเส้นทางที่เรามุ่งหน้าไปจริงๆ เราเปลี่ยนจากโซลูชันกระเป๋าเงินอิเล็กทรอนิกส์สำหรับมือถือเฉพาะกลุ่มมาใช้ในเวทีการธนาคารทันที เป้าหมายโดวรวมคือการนำการแข่งขันอย่างเสรีเข้าสู่ตลาดโดวใช้สถานการณ์การผูกขาดแบบหนึ่งและลดราคาซึ่งเราประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน

ฉันจะบอกว่าสำหรับปี 2020 โดวเฉพาะเราให้ความสำคัญกับปริมาณการทำธุรกรรม ในเป้าหมายเฉพาะของเราเรามุ่งเน้นไปที่การหาลูกค้าเข้ามาบนเรือมากขึ้นแสดงให้พวกเขาเห็นว่าผลิตภัณฑ์นั้นยอดเยี่ยมและปรับปรุงความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ของผู้ดำเนินการ

การเติบโตของ บริษัท หมายถึงการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นยกตัวอย่างเช่นทีมมอลตาเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ ความคิดเห็น๿�กี่ยวกับการขยายตัวนี้ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์ได้แบ่งปัน:

เราโชคดีมากเพราะเราเป็น บริษัท เล็ก ๆ อยู่แล้ว {… } ดังนั้นเราจึงไม่ได้รับผลกระทบจากสิ่งที่เกิดขึ้นในปีนี้มากเกินไป แต่สิ่งที่เราทำคือเราเข้ามาฉันคิดว่าด้วยคุณค่าที่ดีในเวลาอันรวดเร็ว คุณค่าของเราคือการเข้ามาและลดราคาในพื้นที่ที่มีราคาแพงมากซึ่งลงเอยด้วยความลงตัวกับทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในปีนี้ ผู้ปฏิบัติงานต้องการตัดการตัดทุกที่ที่ทำได้

จากการเติบโตดังกล่าวนั่นหมายความว่าในที่สุดฉันก็สามารถเริ่มจ้างทีมที่นี่ในมอลตาซึ่งสนุกมากมันเป็นการจ้างงานและการเริ่มต้นที่ยากมากในช่วงที่มีการระบาดทั่วโลก [… ] การสัมภาษณ์ทั้งหมดเป็นแบบดิจิทัลขั้นตอนการเตรียมความพร้อมนั้นห่างไกลอย่างสมบูรณ์ … การฝึกอบรมทั้งหมด

ความหลากหลายใน iGaming

โลกของคาสิโนและเกมส่วนใหญ่ถูกครอบงำโดวผู้ชายตั้งแต่กลางปี ​​1950 โดวผู้หญิงอยู่ในระดับสูงสุด เมื่อเร็ว ๆ นี้ SiGMA News ได้ติดต่อไปยังสตรีชั้นนำในอุตสาหกรรมชั้นนำเพื่อ แบ่งปີน��ระสบการณ์ ของพวกเขาว่าการเป็นผู้หญิงในการเล่นเกมเป็นอย่างไร เมื่อพูดถึงหัวข้อความหลากหลายในการเล่นเกมเบิร์นส์กล่าวเสริม:

เมื่อฉันเข้าร่วม iGaming ครั้งแรกเมื่อ 15 ปีที่แล้วฉันพบว่าตัวเองเป็นผู้หญิงเพียงคนเดียวในทีมประเภท 40 คน ดังนั้นการหาเพื่อนร่วมงานหรือที่ปรึกษาหรือผู้บังคับบัญชาหญิงจึงเป็นไปไม่ได้ [… ] แต่ฉันคิดว่า iGaming เป็นมากกว่าอุตสาหกรรมอื่น ๆ โดวเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีความหลากหลายโดวเฉพาะอย่างยิ่งในความหลากหลายทางเพศ ฉันเห็นตำแหน่งระดับ C จำนวนมากขึ้นโดวผู้หญิงตำแหน่งการตัดสินใจทั่วไปที่ถ่ายโดวผู้หญิง

๿�กี่ยวกับ SiGMA Magazine:

SiGMA Magazine ๿�ป็นสิ่งพิมพ์ราย��ีที่ดีที่สุดที่໷ห้ค��ามสำคີญกับอุตสา��กรรม๿�กม นิตยสารดังกล่าวครอบคลุม 5 ท��ี��หลัก ได้แก่ ยุโรป๿�อเชีวแอฟริกาและอเมริกาโดวมีผู้ร่วมเขียนบทความจากทั่วทุกมุมโลก สิ่งพิมพ์เผยแพร่ไปยังผู้ชมทั่วโลกด้วยจำนวนการพิมพ์ 10,000 ครั้งทำให้ผู้อ่านมีเนื้อหาพิเศษ๿�กี่ยวกับฐานลูกค้าจำนวนมากของเรา เนื่องจาก SiGMA ผู้ชมทั่วโลกของเราใช้นักแปลภายในเพื่อแปลเนื้อหาในภาษาเฉพาะของตนขึ้นอยู่กับท��ี�� นิตยสารมีให้บริการทางออนไลน์ผ่านทางฉบับดิจิทัลของเราและยังเผยแพร่ในระหว่างการแสดงประจำปีของ SiGMA หากคุณต้องการเป็นส่��น��นฦ่งของ��ัญหาถີดไปของ๿�ราโ��รดติดต่อ Katy.