- Cаммиты
- Новости
- Фонд SiGMA
- Обучение и консультирование
- Покерный тур
- O нас
Роберто Армелин из ФК «Сан-Паулу» о применении ESG в бразильском секторе
Теги:
На выставке BiS SiGMA Южная Америка 2025 в Сан-Паулу Роберто Армелин, директор по ESG, управлению рисками и комплаенсу футбольного клуба «Сан-Паулу», в интервью представителю SiGMA TV рассказал о том, как принципы экологической, социальной и корпоративной ответственности (ESG) трансформируют подходы к управлению футбольными клубами в Бразилии. Его философия носит практический характер, основывается на повседневных реалиях управления крупным клубом и направлена на формирование корпоративной культуры, где каждый сотрудник разделяет ответственность и следует этическим стандартам.
Внедрение ESG в повседневную жизнь клуба
Армелин подчеркивает, что ESG сегодня является необходимостью для любой организации, включая футбольные клубы. Он отмечает, что ФК «Сан-Паулу» находится на начальном этапе пути к устойчивому развитию, однако клуб уже готовит свой первый отчет по стандартам GRI. Этот шаг демонстрирует серьезную приверженность принципам прозрачности. Для Армелина ключевая задача заключается не в формальном соблюдении требований, а в кардинальном изменении корпоративного мышления и рабочих процессов. Он описывает постепенный процесс формирования культуры, в которой соблюдение норм и этичное поведение становятся неотъемлемой частью повседневной деятельности клуба.
Одним из наиболее значимых изменений в ФК «Сан-Паулу» стало формирование ожидания активного участия каждого сотрудника — от топ-менеджеров до персонала стадиона — в процессах управления рисками и поддержания репутации клуба. Это представляет существенный отход от традиционного подхода в Бразилии, где сотрудники, как правило, ограничивались выполнением исключительно своих непосредственных обязанностей. Клуб внедрил ряд практических мер, включая всеобщую политику поведения на рабочем месте и открытые каналы обратной связи, через которые сотрудники могут высказывать идеи или озвучивать опасения. Эти инициативы способствовали созданию более здоровой рабочей среды и укреплению чувства общей корпоративной цели.
Образовательный подход, вовлеченность и социальное влияние
Армелин намеренно использует термин «знания» вместо «тренинги». Его цель — обеспечить сотрудников информацией, необходимой для самостоятельного принятия правильных решений, а не просто механического следования инструкциям. Такой подход призван наделить сотрудников полной ответственностью за свои действия и способностью защищать интересы клуба в режиме реального времени. Он отмечает устойчивый прогресс: с каждым месяцем все больше сотрудников активно вовлекаются в процессы комплаенса и управления рисками.
Программа добросовестности клуба базируется на принципах защиты прав человека и выходит далеко за рамки базового соблюдения нормативных требований. Армелин убежден, что футбольные клубы Латинской Америки находятся в уникальном положении для демонстрации образцов прозрачности и этичного поведения. Он подчеркивает, что спорт, и особенно футбол, обладает исключительным потенциалом позитивного воздействия на общество — зачастую превосходящим государственные инициативы. Текущая деятельность ФК «Сан-Паулу» направлена на установление более высоких стандартов корпоративного управления и социальной ответственности. При этом клуб осознает, что предстоит еще значительная работа для достижения уровня ведущих европейских футбольных организаций.
SiGMA TV продолжает освещать инсайты лидеров индустрии. Следите за эксклюзивными интервью на предстоящем саммит SiGMA Азия на Филиппинах, который пройдет с 1 по 4 июня.
