Grupo SiGMA defende Mulheres no Mundo dos Jogos no Dia Internacional da Mulher

Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, a SiGMA News reuniu-se com um grupo de mulheres extraordin��rias que est?o liderando o caminho na ind��stria de jogos

As mulheres nas ind��strias de jogos e cassinos t��m trabalhado incansavelmente para promover a diversidade e a inclus?o no local de trabalho. Elas fizeram contribui??es significativas para a ind��stria, desde projetar jogos at�� gerenciar cassinos e foram fundamentais para impulsionar a inova??o e o crescimento.

O Grupo SiGMA est�� aproveitando o Dia Internacional da Mulher como uma oportunidade para celebrar essas conquistas e reconhecer os desafios que as mulheres ainda enfrentam nas ind��strias de jogos e cassinos.

A SiGMA News se aproximou de um grupo de mulheres fenomenais que est?o agitando as coisas no mundo dos jogos, para reunir suas valiosas percep??es sobre o tema das mulheres nos jogos.

Emily Micallef – Chefe de Opera??es do Grupo SiGMA

Como o Grupo SiGMA demonstra o compromisso da empresa com a diversidade, inclus?o e igualdade no local de trabalho?

Ter um n��mero significativo de mulheres ocupando cargos de Chefes de Departamento dentro de nossa empresa �� motivo de imenso orgulho para toda a organiza??o. Isso demonstra o compromisso da nossa empresa com a diversidade, inclus?o e igualdade no escrit��rio.

Ao termos l��deres femininas fortes em nossa organiza??o, demonstramos nossa cren?a no valor de diversas perspectivas e no papel cr��tico que as mulheres desempenham no sucesso de nossa empresa. Ele tamb��m destaca a dedica??o do Grupo SiGMA em criar um ambiente que apoia e capacita as mulheres a crescer e ter sucesso em suas carreiras.

Por fim, ter uma equipe de lideran?a diversificada nos permite atender melhor nossos clientes e comunidade, impulsionar a inova??o e criar uma cultura no local de trabalho que valoriza e respeita a todos.

Ivonne Montealegre – Fundadora e Diretora de Eventos do Malta Poker Festival

Qual �� a sua opini?o sobre a celebra??o do Dia Internacional da Mulher?

O Dia Internacional da Mulher �� uma ��tima ocasi?o para reconhecer as incr��veis conquistas das mulheres e tamb��m aumentar a conscientiza??o para a defesa da igualdade de g��nero e das minorias.

Certamente tem sido uma luta para chegar onde estamos agora.? No entanto, vejo mudan?as positivas em todos os lugares.? Eu acredito que na ind��stria de jogos as mulheres s?o o maior potencial inexplorado.? Agora, mais do que nunca, o futuro �� nosso. Apenas lembre-se de ser gentil ao longo da jornada.

Que iniciativas voc�� j�� viu ou fez parte que est?o trabalhando para promover a defesa das mulheres no p?quer?

Vejo modelos femininos positivos em todos os lugares e grupos est?o sendo criados e crescendo a cada dia. Gostaria de mencionar uma que fa?o parte e que me �� muito querida: a WPA, Women��s Poker Association, que possui iniciativas como a campanha #raiseitup que assegura que o fair play, a integra??o e o respeito, n?o s�� as mulheres, mas qualquer minoria na mesa de p?quer. O WPA tem ades?o gratuita e est�� aberto para qualquer pessoa participar.

Meghan Chayka – Empres��ria de Tecnologia Canadense e Cofundadora Stathletes

O que voc�� diria para as empresas que negligenciam as mulheres nos esportes?

Eu acho que eles ser?o deixados para tr��s em algum momento. A maioria dos profissionais da ind��stria percebe que a for?a de trabalho est�� mudando. As empresas que podem recrutar e reter mulheres de forma proativa estar?o em uma posi??o melhor na pr��xima d��cada. As empresas que criam produtos inteligentes para o segmento de mercado feminino estar?o ainda mais �� frente.

O que voc�� acha de envolver mais mulheres na cultura de apostas esportivas e jogos?

Acho que �� imperativo ter mais mulheres envolvidas em qualquer espa?o. A quantidade de mulheres que se formam com diplomas t��cnicos na faculdade n?o corresponde �� for?a de trabalho. Eu ou?o de um monte de mulheres que querem estar em apostas esportivas que est?o tentando encontrar emprego.

H�� uma desconex?o com o recrutamento e eu acho que as pessoas que resolvem esse problema estar?o mais �� frente no longo prazo.

Encontrar os melhores talentos ser�� sempre uma vantagem competitiva.

Reyes Jara – Diretora Geral da Divis?o Espanhola da Game Lounge

Voc�� ganhou o pr��mio Women in Gaming��s Inspiration of the Year em 2017. Qual tem sido a for?a motriz por tr��s de sua carreira at�� agora? Voc�� j�� experimentou algum obst��culo que te impedisse de progredir?

Meu lema favorito ��: “Bom, melhor, maior. N?o pare, at�� que seu bom seja melhor e seu melhor seja maior.” Somos o que fazemos repetidamente: se voc�� quer ser excelente, deve praticar a excel��ncia. Consist��ncia, disciplina e perseveran?a. Aprendi isso em casa quando era crian?a. Eu sempre digo: se voc�� vai fazer algo, fa?a bem feito. Caso contr��rio, aprenda primeiro e depois comece.

Eu sou engenheira, ent?o eu busco a perfei??o no que eu fa?o. Entendo o conhecimento como poder, ele me ajuda a tomar decis?es melhores, mais r��pidas e mais inteligentes que melhoram o desempenho e gerenciam o risco. ? por isso que voc�� sempre me v�� estudando, lendo ou aprendendo algo novo. Eu continuo desafiando meu c��rebro e expandindo meus horizontes. Claro que eu experimentei barreiras, faz parte da jornada, mas elas s?o apenas contratempos para me reerguer mais r��pido.

Basta lembrar que n?o somos definidos por nossas perdas, mas pela maneira como nos levantamos e voltamos aos trilhos.

Quando se trata de eliminar preconceitos em qualquer setor, o apoio vis��vel da lideran?a s��nior �� crucial. Que iniciativas voc�� recomenda para ajudar a promover a igualdade na ind��stria de jogos?

Minha experi��ncia me diz que qualquer organiza??o �� t?o boa quanto as pessoas que trabalham para ela. Para vencer a guerra por talentos, �� imprescind��vel fornecer uma lideran?a forte e criar um ambiente inclusivo onde as diferen?as sejam valorizadas e as pessoas possam inovar para impulsionar os neg��cios.

Estamos vendo mais mulheres no iGaming, mas nossa ind��stria ainda est�� muito longe da igualdade de g��nero – as diferen?as salariais de g��nero permanecem e, na maioria das empresas, ainda h�� substancialmente mais homens do que mulheres no conselho e no n��vel C.

Eu recomendo a forma??o de planos estrat��gicos para quebrar a segrega??o vertical que impede mulheres de acessar cargos de gest?o e lideran?a. Crucial para isso �� promover a concilia??o entre trabalho e vida pessoal, facilitando turnos e f��rmulas, como o home office, tanto para homens quanto para mulheres.

Tamb��m sugiro estabelecer uma pol��tica salarial baseada em compet��ncias, forma??o, experi��ncia e produtividade para ajudar a reduzir a diferen?a salarial e estabelecer o sistema de entrevistas para promo??es internas, com base em conhecimentos, habilidades e testes. E o mais importante, remover preconceitos. As mulheres, assim como os homens, s?o grandes profissionais e l��deres.

Atrav��s das hist��rias inspiradoras de mulheres pioneiras na ind��stria, podemos ver que as mulheres est?o deixando sua marca e conquistando seu lugar no espa?o dos jogos. Ao celebrarmos o Dia Internacional da Mulher, continuemos a apoiar e incentivar o crescimento e o sucesso das mulheres em todas as ind��strias e setores, abrindo caminho para um futuro mais brilhante e inclusivo para todos.

O das mulheres na ind��stria de jogos do Grupo SiGMA �� uma plataforma incr��vel que oferece ��s mulheres na ind��stria de jogos uma oportunidade ��nica de se conectar, compartilhar suas ideias e construir uma rede poderosa. Com foco em melhorar a diversidade e a inclus?o na ind��stria de jogos, esse grupo oferece um espa?o seguro e de apoio para que as mulheres compartilhem suas experi��ncias, discutam tend��ncias do setor e aprendam umas com as outras.