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Operadoras de Macau v?o encerrar cassinos secundrios; governo promete apoio
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As operadoras de jogos de Macau incluindo Melco Resorts, Galaxy Entertainment e SJM Holdings anunciaram o encerramento de diversos cassinos satlites at o fim de 2025. A reestrutura??o segue as mudan?as nas leis de jogos de Macau, implementadas em 2022, que exigem que todos os cassinos satlites passem a ser de propriedade direta das concessionrias licenciadas ou operem sob acordos sem divis?o de lucros. O prazo para se adequar nova legisla??o vai at 31 de dezembro de 2025.
Melco, Galaxy e SJM anunciam encerramentos
Em comunicados separados, Melco, Galaxy e SJM confirmaram que v?o fechar diversos cassinos satlites atualmente operando sob suas concess?es. A informou que encerrar as opera??es do seu nico cassino satlite, o Grand Dragon Casino, alm de trs unidades de ca?a-nqueis da rede Mocha Clubs at o final de 2025. Os estabelecimentos afetados s?o o prprio Grand Dragon Casino, o Mocha Hotel Royal, o Mocha Kuong Fat e o Mocha Grand Dragon Hotel. Em publicada na segunda-feira, 9 de junho, a Melco declarou que a decis?o foi tomada com base na estratgia geral de desenvolvimento da empresa e em conformidade com a legisla??o de Macau.
Apesar do fechamento de alguns locais, a Melco pretende manter em funcionamento outras trs unidades da rede Mocha Clubs aps 2025: Mocha Inner Harbour, Mocha Hotel Sintra e Mocha Golden Dragon. Para isso, a empresa solicitar as autoriza??es e aprova??es necessrias junto ao Governo da Regi?o Administrativa Especial de Macau.
J o Galaxy Entertainment Group informou que ir encerrar as atividades do , por motivos comerciais. Segundo o grupo, os funcionrios da unidade ser?o realocados para outras propriedades da empresa em Macau. Por sua vez, a SJM Resorts tambm anunciou uma reestrutura??o nas suas opera??es de cassinos satlites at o fim de 2025. O plano prev a aquisi??o de dois imveis que atualmente abrigam cassinos e a descontinua??o de opera??es em outros sete. A prioridade ser a conformidade regulatria, o ganho de eficincia operacional e o suporte aos colaboradores. Atualmente, a SJM opera nove cassinos satlites em parceria com proprietrios de imveis, sob modelos de divis?o de lucros que passar?o a ser proibidos.
Como resposta s mudan?as regulatrias, a SJM confirmou que pretende adquirir os imveis onde funcionam o Casino LArc Macau e o Casino Ponte 16. Aps a aquisi??o, ambos continuar?o operando sob a marca SJM, agora como propriedades de posse direta da empresa.
As trs concessionrias Melco, Galaxy e SJM de preservar os empregos locais durante esse processo de transi??o. As operadoras garantiram que todos os funcionrios atualmente alocados nesses cassinos ser?o transferidos para outras unidades operadas pelas empresas dentro de Macau.
Garantia de manuten??o dos empregos
Diante dessa mudan?a significativa no cenrio dos jogos em Macau, tanto o governo quanto as concessionrias refor?aram o compromisso com a prote??o dos empregos locais. Em uma coletiva de imprensa realizada em 9 de junho, autoridades de Macau afirmaram que solicitaram formalmente s trs concessionrias que garantam a manuten??o dos postos de trabalho dos funcionrios locais que atuam nos 11 cassinos satlites e nas trs unidades da Mocha Clubs previstas para fechamento. Em resposta, as operadoras se comprometeram a realocar todos os trabalhadores afetados para seus prprios estabelecimentos.
O secretrio para a Economia e Finan?as, Tai Kin Ip, revelou que cerca de 5.600 trabalhadores locais est?o atualmente empregados em opera??es de jogos geridas por investidores terceirizados, mas sob concess?es oficiais de jogo. Desse total, aproximadamente 4.800 foram contratados pelas operadoras Galaxy, Melco e SJM. Os 800 restantes foram contratados diretamente pelos operadores satlites. Alm disso, cerca de 400 trabalhadores estrangeiros tambm ser?o impactados.
Para garantir uma transi??o suave, as autoridades est?o montando uma plataforma abrangente de capacita??o, com previs?o de incio das opera??es j no terceiro trimestre deste ano. O objetivo oferecer forma??o profissional e desenvolvimento de novas habilidades para os colaboradores.
