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Construindo pertencimento: Mulheres no iGaming brasileiro
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Nathalia Nogues, presidente da AMIG, ajuda a reescrever a narrativa das mulheres no setor de iGaming no Brasil uma histria que, at pouco tempo atrs, deixava muitas delas fora do retrato. Na da Revista SiGMA, lan?ada durante a SiGMA BiS Amricas 2025 em S?o Paulo, Nogues compartilha os desafios, as pequenas conquistas e as motiva??es pessoais por trs da rpida ascens?o da AMIG. A matria explora como a associa??o, em parceria com a SiGMA, vem n?o apenas defendendo a equidade de gnero, mas tambm promovendo uma indstria mais responsvel e inclusiva uma conversa, um workshop e uma mentoria por vez.
Criando espa?o para as vozes femininas
As razes da AMIG s?o pessoais. Percebemos que as mulheres estavam significativamente sub-representadas em cargos de lideran?a e nos processos decisrios mais importantes, relembra Nogues. A associa??o nasceu de uma necessidade simples, mas urgente: um espa?o seguro onde mulheres pudessem se conectar, trocar experincias e apoiar umas s outras em suas trajetrias. Para muitas, a AMIG virou um verdadeiro ponto de apoio um grupo de WhatsApp cheio de mensagens dirias com perguntas, conselhos e palavras de incentivo, alm de uma agenda cheia de workshops e encontros de networking, onde nenhuma dvida ignorada e ningum precisa enfrentar os desafios sozinha.
A mentoria um dos pilares do trabalho da AMIG. O apoio de profissionais experientes pode transformar completamente o caminho de uma mulher na carreira, afirma Nogues. A associa??o conecta novatas a mentoras que as ajudam a navegar pelas regras n?o ditas do setor e a desenvolver a confian?a necessria para ocupar posi??es de lideran?a. Alm disso, a AMIG atua em prol de processos seletivos mais justos, igualdade salarial e maior presen?a feminina em painis e nas mesas onde as decis?es s?o tomadas reconhecendo que a mudan?a real exige tanto mobiliza??o coletiva quanto press?o para que as empresas abram espa?o.
Avan?os, desafios e a for?a da comunidade
O cenrio est mudando mas n?o sem resistncia. Mulheres no iGaming ainda enfrentam preconceitos, redes de contato limitadas e a dificuldade de serem ouvidas nos ambientes onde as decis?es s?o tomadas. Ainda assim, h sinais positivos: mais empresas est?o adotando polticas inclusivas, e a presen?a feminina nos eventos do setor vem crescendo, pouco a pouco. O programa de lideran?a da AMIG e suas a??es de advocacy j ajudaram muitas mulheres a avan?ar na carreira. Mas Nogues transparente: ainda h um longo caminho pela frente.
O jogo responsvel tambm uma das prioridades da associa??o. A primeira iniciativa de contedo da AMIG apresentou diretrizes claras para operadoras e jogadoras, com o objetivo de construir um ambiente mais seguro e consciente. Para Nogues, inclus?o e responsabilidade caminham juntas: Uma indstria mais diversa est melhor preparada para enfrentar os desafios do jogo responsvel.
O recado de Nogues para as mulheres que est?o come?ando no setor direto e inspirador: Acredite no seu potencial, busque apoio e n?o tenha medo de ocupar espa?o. Ela v a miss?o da AMIG como algo ainda em constru??o, com planos de expandir o programa de mentoria, lan?ar novas iniciativas educacionais e estabelecer parcerias internacionais. O movimento por equidade no iGaming brasileiro est ganhando for?a, mas o sentimento de pertencimento e propsito coletivo que o mantm vivo. A gente comemora as vitrias e chora as dores juntas, resume uma das fundadoras da AMIG.
? medida que esse dilogo evolui, a SiGMA convida voc a acompanhar essa jornada global e descobrir novos insights na da Revista SiGMA, onde novas vozes, histrias e oportunidades te esperam.
