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SiGMA met les femmes du secteur du jeu ¨¤ l'honneur
En l’honneur de la Journ¨¦e internationale des femmes, SiGMA s’est entretenu avec des femmes remarquables qui ouvrent la voie dans l’industrie du jeu.
Les femmes des secteurs des jeux et des 바카ë¼s ont travaill¨¦ sans rel?che pour promouvoir la diversit¨¦ et l’int¨¦gration sur le lieu de travail. Elles ont apport¨¦ des contributions significatives au secteur, de la conception des jeux ¨¤ la gestion des 바카ë¼s, et ont jou¨¦ un r?le d¨¦terminant dans la stimulation de l’innovation et de la croissance.
Le Groupe SiGMA profite de la Journ¨¦e internationale des femmes pour c¨¦l¨¦brer ces r¨¦alisations et reconna?tre les d¨¦fis auxquels les femmes sont encore confront¨¦es dans le secteur des jeux et des 바카ë¼s.
SiGMA s’est entretenu avec des femmes ph¨¦nom¨¦nales qui font bouger les choses dans le domaine des jeux, afin de recueillir leurs pr¨¦cieux points de vue.
Emily Micallef – Directrice des Op¨¦rations du Groupe SiGMA
Comment l’entreprise SiGMA d¨¦montre-t-elle son engagement en faveur de la diversit¨¦, de l’inclusion et de l’¨¦galit¨¦ sur le lieu de travail ?
Le fait qu’un nombre important de femmes occupent des postes de chefs de service au sein de notre entreprise est une source de grande fiert¨¦ pour l’ensemble de l’organisation. Cela d¨¦montre l’engagement de notre entreprise en faveur de la diversit¨¦, de l’inclusion et de l’¨¦galit¨¦ au bureau.
En ayant des femmes dirigeantes fortes dans notre organisation, nous montrons que nous croyons ¨¤ la valeur de la diversit¨¦ des points de vue et au r?le essentiel que les femmes jouent dans le succ¨¨s de notre entreprise. Cela souligne ¨¦galement l’engagement du Groupe SiGMA ¨¤ cr¨¦er un environnement qui soutient les femmes et leur donne les moyens de se d¨¦velopper et de r¨¦ussir dans leur carri¨¨re.
Une ¨¦quipe de direction diversifi¨¦e nous permet de mieux servir nos clients et notre communaut¨¦, de stimuler l’innovation et de cr¨¦er une culture d’entreprise qui valorise et respecte tout le monde.
Ivonne Montealegre – Fondatrice et Directrice du Festival de Poker de Malte
Que pensez-vous de la Journ¨¦e internationale des femmes ?
C’est l’occasion de reconna?tre les r¨¦alisations incroyables des femmes et de sensibiliser le public ¨¤ la d¨¦fense de l’¨¦galit¨¦ des sexes et des minorit¨¦s.
Nous avons d? lutter pour arriver l¨¤ o¨´ nous sommes aujourd’hui. Cependant, je vois des changements positifs partout. Je suis convaincue que, dans l’industrie du jeu et dans bien d’autres secteurs, les femmes repr¨¦sentent le plus grand potentiel inexploit¨¦. Aujourd’hui plus que jamais, le futur nous appartient. N’oubliez pas la gentillesse dans votre voyage vers l’avenir, il n’en sera que plus agr¨¦able.
Quelles sont les initiatives inspirantes dont vous aimeriez nous parler ? Avez-vous d¨¦j¨¤ particip¨¦ ¨¤ des projets visant ¨¤ promouvoir la d¨¦fense des int¨¦r¨ºts des femmes dans le secteur du poker ?
Je vois des mod¨¨les f¨¦minins positifs partout. Des groupes se cr¨¦ent et se d¨¦veloppent chaque jour. J’aimerais mentionner une initiative qui me tient ¨¤ c?ur : la WPA (Women’s Poker Association), dont je fais partie. Notre campagne #raiseitup cherche ¨¤ promouvoir le fair-play, l’int¨¦gration et le respect, non seulement des femmes mais aussi de toute minorit¨¦ pr¨¦sente ¨¤ la table de poker. L’adh¨¦sion ¨¤ l’Association de poker f¨¦minin est gratuite et tout le monde peut participer.
Meghan Chayka – Entrepreneure canadienne dans le domaine de la technologie et cofondatrice de Stathletes
Que voulez-vous dire aux entreprises qui ont n¨¦glig¨¦ les femmes dans le sport ?
Je pense qu¡¯ils y perdront ¨¤ un moment donn¨¦. La plupart des professionnels de l¡¯industrie se rendent compte que la main-d¡¯?uvre ¨¦volue. Les entreprises qui choisissent de recruter des femmes de mani¨¨re proactive y gagneront au cours de la prochaine d¨¦cennie, et celles qui fabriquent des produits intelligents destin¨¦s aux femmes encore plus.
Que pensez-vous de l’id¨¦e d’impliquer davantage de femmes dans les paris sportifs et les jeux ?
Je pense qu’il est imp¨¦ratif d’impliquer plus de femmes, quel que soit le domaine. Le nombre de femmes qui obtiennent des dipl?mes techniques ¨¤ l’universit¨¦ ne correspond pas ¨¤ celui de la population active. J’ai discut¨¦ avec beaucoup de femmes qui veulent rejoindre l’univers des paris sportifs et qui essaient de trouver un emploi.
Il y a un d¨¦calage au niveau du recrutement, et je pense que ceux qui r¨¦soudront ce probl¨¨me seront plus avanc¨¦s ¨¤ long terme.
Trouver les meilleurs talents sera toujours un avantage concurrentiel.
Reyes Jara – Directrice g¨¦n¨¦rale de la division espagnole de Game Lounge
Vous avez remport¨¦ l’Award de l’Inspiration de l’ann¨¦e d¨¦cern¨¦ par Women in Gaming en 2017. Quel a ¨¦t¨¦ le moteur de votre carri¨¨re jusqu’¨¤ pr¨¦sent ? Avez-vous rencontr¨¦ des obstacles ?
Ma devise pr¨¦f¨¦r¨¦e est : “Bien, mieux, meilleur. Tu te reposeras quand ton “bien” sera mieux et que ton “mieux” sera le meilleur”. Nous sommes ce que nous faisons de mani¨¨re r¨¦p¨¦t¨¦e : si vous voulez ¨ºtre excellent, vous devez pratiquer l’excellence. Coh¨¦rence, discipline et pers¨¦v¨¦rance. J’ai appris cela ¨¤ la maison quand j’¨¦tais enfant. Je dis toujours : “Si tu dois faire quelque chose, fais-le bien.” Pour cela, il faut d’abord s’informer et ensuite commencer.
Je suis ing¨¦nieure, apr¨¨s tout. Je m’efforce donc d’atteindre la perfection. Pour moi, la connaissance est un pouvoir, elle m’aide ¨¤ prendre de meilleures d¨¦cisions, plus rapides et plus intelligentes, qui am¨¦liorent les performances et diminuent les risques. C’est pour cela que vous me verrez toujours en train d’¨¦tudier, de lire ou d’apprendre quelque chose de nouveau. Bien s?r, j’ai rencontr¨¦ des obstacles, cela fait partie du jeu, mais ce ne sont que des revers qui me permettent de rebondir plus haut, plus vite et plus fort.
N’oubliez pas que nous ne sommes pas d¨¦finis par nos pertes, mais par la fa?on dont nous nous relevons et nous remettons sur les rails.
Lorsqu’il s’agit de d¨¦manteler les pr¨¦jug¨¦s dans n’importe quel secteur, le soutien visible de la haute direction est crucial. Quelles initiatives recommandez-vous pour promouvoir l’¨¦galit¨¦ dans l’industrie du jeu ?
Mon exp¨¦rience m’a appris que la valeur d’une organisation d¨¦pend de son ¨¦quipe. Pour gagner la guerre des talents, un leadership fort est indispensable. Il faut aussi cr¨¦er un environnement inclusif au sein duquel les diff¨¦rences sont valoris¨¦es et o¨´ les employ¨¦s peuvent innover pour faire avancer l’entreprise.
Nous voyons de plus en plus de femmes dans le secteur des jeux en ligne, mais notre industrie est encore loin de l’¨¦galit¨¦. Les ¨¦carts de r¨¦mun¨¦ration entre les hommes et les femmes persistent et, dans la plupart des entreprises, il y a encore beaucoup plus d’hommes que de femmes au niveau du conseil d’administration et de la direction.
Je recommande d’¨¦laborer des plans strat¨¦giques pour briser le plafond de verre qui emp¨ºche les femmes d’acc¨¦der aux postes de gestion et de direction. Pour ce faire, il est essentiel de promouvoir la conciliation entre vie professionnelle et vie priv¨¦e, en se montrant flexible ; en proposant par exemple aux hommes et aux femmes de travailler ¨¤ domicile.
Je sugg¨¨re ¨¦galement d’¨¦tablir une politique salariale bas¨¦e sur les comp¨¦tences, la formation, l’exp¨¦rience et la productivit¨¦ pour contribuer ¨¤ r¨¦duire l’¨¦cart de r¨¦mun¨¦ration, et de mettre en place un syst¨¨me d’entretien pour les promotions internes, bas¨¦ sur les connaissances, les comp¨¦tences et les tests. Et surtout, il faut lutter contre les pr¨¦jug¨¦s. Les femmes, tout comme les hommes, sont de grandes professionnelles et des leaders.
Gr?ce aux histoires inspirantes des pionni¨¨res de l’industrie, nous pouvons constater que les femmes se font une place dans l’univers des jeux. ? l’occasion de la Journ¨¦e internationale des femmes, continuons ¨¤ soutenir et ¨¤ encourager la croissance et la r¨¦ussite des femmes dans toutes les industries et dans tous les secteurs, afin d’ouvrir la voie ¨¤ un avenir plus radieux et plus inclusif pour tous.
Le groupe Facebook cr¨¦¨¦ par le Groupe SiGMA est une plateforme incroyable qui offre aux femmes de l’industrie du jeu une occasion unique de se r¨¦unir, de partager leurs id¨¦es et de construire un r¨¦seau puissant. En mettant l’accent sur l’importance de la diversit¨¦ et de l’inclusion dans l’industrie du jeu, ce groupe offre un espace s?r et favorable aux femmes pour qu’elles puissent partager leurs exp¨¦riences, discuter des tendances de l’industrie et apprendre les unes des autres.