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Vídeo: Roberto Armelin del São Paulo FC redefine los criterios ESG en el sector brasileño
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En el BiS SiGMA América del Sur 2025 celebrado en São Paulo, Roberto Armelin, director de ESG y Riesgo y responsable de Cumplimiento en el São Paulo Football Club, conversó con SiGMA TV para debatir cómo los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) están transformando la forma en que operan los clubes de fútbol en Brasil. Su enfoque es práctico, basado en la realidad cotidiana de la gestión de un gran club, y se centra en construir una cultura donde todos compartan la responsabilidad y los estándares éticos.
Incorporación de factores ESG a la vida cotidiana del club
Armelin tiene claro que los factores ESG son ahora esenciales para cualquier organización, incluido el fútbol. Señala que el São Paulo FC se encuentra en las primeras etapas de su trayectoria de sostenibilidad, pero el club ya está preparando su primer informe GRI. Esta iniciativa demuestra un compromiso real con la transparencia. Para Armelin, el mayor reto no es cumplir requisitos, sino cambiar la forma de pensar y trabajar de las personas. Describe un proceso en el que el club está cambiando gradualmente su cultura para que el cumplimiento normativo y el comportamiento ético formen parte de la vida diaria.
Uno de los cambios más notables en el São Paulo FC es la expectativa de que todos los empleados, desde la alta dirección hasta el personal del estadio, desempeñen un papel activo en la gestión de riesgos y el mantenimiento de la reputación del club. Esto supone una ruptura significativa con el enfoque tradicional en Brasil, donde el personal solía limitarse a sus tareas inmediatas. El club ha implementado medidas prácticas para apoyar esto, incluyendo una política de conducta laboral ampliamente respetada y canales abiertos para que el personal comparta sus inquietudes e ideas. Estas medidas han contribuido a crear un entorno más saludable y un mayor sentido de propósito compartido.
Conocimiento, empoderamiento e impacto social
Armelin prefiere hablar de “conocimiento” en lugar de “capacitación”. Quiere que el personal tenga la información necesaria para tomar buenas decisiones por sí mismo, no solo seguir instrucciones. Este enfoque está diseñado para que los empleados tengan plena responsabilidad sobre sus acciones y les ayude a proteger los intereses del club en tiempo real. Señala que esto ha dado lugar a un progreso constante, y el resultado es más personal que participa en la gestión de cumplimiento y riesgo cada mes.
El programa de integridad del club se basa en los valores de los derechos humanos, yendo más allá del cumplimiento básico. Armelin cree que los clubes de fútbol de Latinoamérica están en una posición privilegiada para dar ejemplo de transparencia y conducta ética. Argumenta que el deporte, y en particular el fútbol, tiene un poder único para influir positivamente en la sociedad, a menudo más que las iniciativas gubernamentales. El trabajo continuo del São Paulo FC se centra en establecer estándares más altos de gobernanza y responsabilidad social, aun cuando el club reconoce que aún queda mucho por hacer para alcanzar el nivel de los principales clubes europeos.
Continuaremos compartiendo la opinión de los líderes de la industria a través de SiGMA TV. Para ver más entrevistas exclusivas, sintonízanos para saber más del SiGMA Asia celebrado en Filipinas del 1 al 4 de junio.
