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Malestar en Evolution Georgia, esc¨¢ndalos, pol¨¦mica y una huelga inminente
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El proveedor de servicios de juego en l¨ªnea Evolution Georgia se enfrenta a una importante huelga laboral. La empresa, una entidad sueca que cotiza en la bolsa de Estocolmo, es famosa por sus servicios a varios 바카ë¼s en l¨ªnea de alto nivel en todo el mundo. Cuenta con una plantilla de unos 8.000 empleados.
La huelga, prevista para el 12 de julio, afectar¨¢ al menos a 5.000 empleados. Los representantes de los trabajadores anunciaron la huelga la semana pasada y alegaron una serie de quejas. Entre ellas, condiciones de trabajo inseguras e insalubres, acoso por parte de la direcci¨®n y remuneraci¨®n inadecuada.
Durante varios meses, los empleados han mantenido negociaciones con la direcci¨®n de la empresa en busca de mejores condiciones laborales y salariales. Sin embargo, las conversaciones llegaron a un punto muerto.
La situaci¨®n en Evolution Georgia empeor¨® tras la revelaci¨®n de comunicaciones internas entre el equipo directivo de la empresa. La informaci¨®n, revelada a trav¨¦s de una serie de capturas de pantalla, tambi¨¦n conten¨ªa comentarios sexistas, racistas y discriminatorios hacia los empleados.
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George Mamulaishvili, jefe de administraci¨®n de la Asociaci¨®n Georgiana del Juego, habl¨® con SiGMA Noticias para ofrecer algunas ideas sobre los conflictos laborales en curso en Evolution Georgia.
“Recientemente, en una conferencia sindical en Tiflis, se abordaron las insatisfactorias condiciones de trabajo en Evolution Georgia. Como representante de la Asociaci¨®n Georgiana del Juego, me resulta dif¨ªcil comentar esta situaci¨®n.”
GEORGE MAMULAISHVILI
Mamulaishvili (arriba a la izquierda), reconoci¨® las m¨²ltiples controversias que rodean a Evolution Georgia, incluida una conferencia sindical celebrada a principios de este a?o en Tiflis para abordar las insatisfactorias condiciones de trabajo de la empresa. Se?al¨® las dificultades de comentar la situaci¨®n, dado que su funci¨®n se refiere principalmente a los operadores, no a los proveedores.
Sin embargo, hizo una observaci¨®n general y subray¨® que toda organizaci¨®n se rige por la legislaci¨®n laboral en sus relaciones de empleo. Destac¨® el papel de la Inspecci¨®n de Trabajo de Georgia en el control del cumplimiento de las condiciones contractuales por parte de las empresas y en la realizaci¨®n de inspecciones peri¨®dicas. Aunque no pudo confirmar ni negar ninguna infracci¨®n relativa a las condiciones de trabajo en Evolution Georgia, afirm¨® que la empresa hab¨ªa sido inspeccionada m¨¢s de una vez.
Al tratar la cuesti¨®n de la discriminaci¨®n, Mamulaishvili subray¨® la postura estricta de Georgia. Se?al¨® que cualquier forma de discriminaci¨®n se trata con severidad, y que existe un tribunal espec¨ªfico para tratar los comentarios discriminatorios y el acoso.
Sobre el tema de las filtraciones de datos, se?al¨® que Georgia ha endurecido recientemente su legislaci¨®n sobre privacidad de los datos personales y ha reforzado la autoridad de la Inspecci¨®n de Protecci¨®n de Datos Personales. Asimismo, indica que el asunto se est¨¢ investigando m¨¢s a fondo.
Mamulaishvili subray¨® que la relaci¨®n con los empleados empieza con un contrato y termina con la regulaci¨®n estatal. Expres¨® su confianza en que, si alguna entidad infringe las condiciones de trabajo de los empleados o los ciudadanos, las autoridades competentes responder¨¢n a estas infracciones, como han hecho en el pasado.
La prensa georgiana denuncia las terribles condiciones de Evolution
echa m¨¢s le?a al fuego en una revista en l¨ªnea de izquierdas. Esta public¨® un v¨ªdeo supuestamente grabado en un aseo de Evolution Gaming, filial de Evolution Georgia. El ba?o, utilizado como sala de descanso por los conserjes, estaba equipado con solo un asiento, colocado frente a un inodoro. Se dice que los conserjes com¨ªan all¨ª.
En respuesta a la creciente controversia, Evolution Georgia emiti¨® un comunicado el mi¨¦rcoles. En este denunciaba las comunicaciones ofensivas y se comprometi¨® a llevar a cabo una investigaci¨®n. La empresa expres¨® su compromiso de resolver la cuesti¨®n y tomar las medidas oportunas. Tambi¨¦n recalc¨® en sus esfuerzos para garantizar que todos los empleados defiendan y respeten los valores compartidos de la empresa.
Giorgi Diasamidze (a la derecha), presidente de un sindicato local conocido como LABOR, anunci¨® el viernes que la huelga contar¨ªa inicialmente con hasta 5.000 participantes. Revel¨® que el sindicato y los empleados de Evolution llevaban dos a?os negociando la mejora de los derechos laborales en Evolution Georgia.
Diasamidze critic¨® a Evolution Georgia por explotar a los estudiantes universitarios y pidi¨® la intervenci¨®n de la sociedad. Tambi¨¦n se?al¨® que las actitudes encontradas durante el proceso de negociaci¨®n reflejaban las vistas en las conversaciones filtradas.
Evolution Georgia ya ha sido criticada anteriormente por sus condiciones laborales. En marzo de 2020, la empresa despidi¨® a 1.300 empleados, que atribuye la decisi¨®n al impacto econ¨®mico de la pandemia. En respuesta, el Centro de Justicia Social present¨® una demanda contra la empresa en nombre de 14 de los empleados despedidos.
Adem¨¢s, en 2022, el entonces Defensor del Pueblo de Georgia, Nino Lomjaria, denunci¨® casos de acoso sexual en la empresa. Los empleados afirmaron haber recibido mensajes sexualmente sugerentes y humillantes.
Esta inminente huelga ha sacado a la luz la urgente necesidad de mejorar las condiciones laborales y de dar un trato justo a los empleados del sector del juego en l¨ªnea. Las continuas luchas a las que se enfrentan los trabajadores de todo el mundo en su b¨²squeda de entornos de trabajo seguros, un trato respetuoso y una remuneraci¨®n justa son estremecedoras. El resultado de esta huelga podr¨ªa sentar un precedente para conflictos laborales similares en el futuro.
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SiGMA Noticias habl¨® con George Mamulaishvili, veterano de diez a?os en la industria del juego y figura clave en la elaboraci¨®n de la legislaci¨®n sobre el juego en Georgia. Mamulaishvili, antiguo director financiero de una importante empresa de juego georgiana, ha desarrollado un amplio conjunto de habilidades, entre ellas negocias, planificar y gestionar. Conoce bien los aspectos operativos y legislativos del negocio del juego, incluidos los 바카ë¼s en l¨ªnea y fuera de l¨ªnea, los clubes de m¨¢quinas tragaperras y las apuestas deportivas. Adem¨¢s, es un asesor de confianza para monederos electr¨®nicos y sistemas de pago, lo que refleja su amplio conocimiento de los aspectos financieros del sector. Su experiencia le convierte en un valioso recurso en el din¨¢mico mundo del juego.
