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Secretos comerciales y contrademandas: Contencioso entre DraftKings y Hermalyn
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Michael Hermalyn refuta las acusaciones en una vista judicial y describe la demanda de DraftKings como “difamaci¨®n.”
Hermalyn, un ejecutivo experimentado de apuestas deportivas, es el protagonista de una disputa legal despu¨¦s de que su empleador, DraftKings, le acusara de robar secretos comerciales cuando se traslad¨® a su cargo nuevo en Fanatics. Hermalyn, sin embargo, neg¨® las acusaciones durante una vista y describi¨® la demanda como “difamaci¨®n.”
Acusaciones y represalias
Seg¨²n Hermalyn, la demanda de DraftKings refleja una “cultura de represalia” contra antiguos empleados. Cree que la intenci¨®n de la empresa es “infundir miedo” a otros que piensen en marcharse. La afirmaci¨®n formaba parte de la moci¨®n de oposici¨®n a la petici¨®n de DraftKings de bloquearle de forma preliminar el cargo en Fanatics.
Orin Snyder, abogado de DraftKing, (arriba), afirm¨® con seguridad que “las pruebas contra el se?or Hermalyn son irrefutables”. Sin embargo, los representantes de Hermalyn no respondieron inmediatamente a las solicitudes de comentarios sobre la presentaci¨®n.
Fanatics, una empresa famosa por la venta de camisetas y art¨ªculos deportivos, lanz¨® sus apuestas deportivas el a?o pasado. DraftKings, un gigante de las apuestas deportivas, demand¨® a Hermalyn por su paso a Fanatics. Hermalyn hab¨ªa supervisado las relaciones con los mayores clientes “VIP” de DraftKings.
DraftKings alega que Hermalyn se reuni¨® en secreto con Fanatics en California, acept¨® un cargo casi id¨¦ntico y descarg¨® los planes empresariales de DraftKings para la Super Bowl para compartirlos con su empresa nueva. La juez de distrito Julia Kobick impidi¨® temporalmente a Hermalyn utilizar los secretos comerciales de la empresa o solicitar a sus clientes o empleados. Sin embargo, le permiti¨® seguir trabajando en Fanatics. DraftKings acus¨® a Hermalyn de mala conducta adicional en una solicitud separada para impedirle trabajar para Fanatics durante la vigencia de un acuerdo de no competencia.
Hermalyn respondi¨® y afirm¨® que hab¨ªa ido “m¨¢s all¨¢” para devolver los documentos y dispositivos de DraftKings. Neg¨® haber solicitado a ning¨²n empleado o cliente de DraftKings y neg¨® haberse apropiado de ning¨²n secreto. Tambi¨¦n neg¨® las acusaciones de DraftKings de haber participado en un “plan” de un a?o de duraci¨®n como “agente doble” de Fanatics. Afirm¨® que solo se hab¨ªa “reunido brevemente con el CEO de Fanatics unas pocas veces en entornos grupales” antes de 2024.
La competencia de la industria de las apuestas deportivas
La disputa DraftKings-Fanatics detalla la naturaleza competitiva de la industria de las apuestas deportivas. Empresas como DraftKings y Fanatics compiten constantemente por la cuota de mercado y hay mucho en juego. El sector ha vivido un crecimiento r¨¢pido en los ¨²ltimos a?os gracias a los cambios legislativos y los avances tecnol¨®gicos. Como consecuencia, las empresas protegen cada vez m¨¢s sus secretos comerciales y sus relaciones con los clientes.
El caso tambi¨¦n recalca los retos a los que se enfrentan los empleados a la hora de negociar acuerdos de no competencia y las posibles consecuencias de cambiar de empresa dentro del mismo sector. Los empleados deben respetar sus obligaciones legales y ¨¦ticas con sus empleadores actuales y anteriores.
El caso est¨¢ a¨²n sigue en curso y queda por ver c¨®mo se pronunciar¨¢ el tribunal. Independientemente del resultado, el caso plantea cuestiones sobre la importancia de la transparencia y la integridad en el lugar de trabajo y hasta d¨®nde pueden y deben llegar las empresas para proteger sus intereses.
