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Pol¨¦mica con Jim Ratcliffe: cambios inesperados para el Manchester United
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Jim Ratcliffe, propietario de INEOS, lleva al frente del Manchester United desde febrero, tras adquirir una participaci¨®n del 27,7% en el club. Sin embargo, su gesti¨®n ha estado marcado por una serie de decisiones pol¨¦micas que han suscitado cr¨ªticas generalizadas y, al parecer, han minado la moral dentro del club.
Fin del trabajo a distancia
Uno de los cambios m¨¢s significativos que ha aplicado Ratcliffe es el fin de la cultura del trabajo remoto. A partir del 1 de junio, orden¨® que todos los miembros de la plantilla regresaran a sus oficinas. A los que no estaban de acuerdo con la pol¨ªtica se les dio la opci¨®n de acogerse a la baja voluntaria y recibir su prima de temporada antes de irse.
La decisi¨®n ha suscitado la desaprobaci¨®n de diversos sectores. Keith Wyness, exdirector general del Everton que ahora dirige una consultor¨ªa futbol¨ªstica que asesora a clubes de ¨¦lite, ha calificado la directiva de Ratcliffe de ¡°bastante innecesaria¡±. Adem¨¢s, sugiri¨® que Ratcliffe hab¨ªa demostrado ser menos inteligente de lo inicialmente previsto.
Wyness, en declaraciones al p¨®dcast Football Insider’s Insider Track, estaba sorprendido por la decisi¨®n de Ratcliffe de volver al estilo de gesti¨®n anterior al cierre patronal. Advirti¨® de que esa medida podr¨ªa provocar la marcha de varios de los mejores empleados del club, en particular los de los sectores de las redes sociales y la inform¨¢tica, cruciales para generar ingresos.
Empieza el descontento
El planteamiento de Ratcliffe, seg¨²n Wyness, da?a la moral en el Manchester United y demuestra una falta de previsi¨®n estrat¨¦gica. Critic¨® a Ratcliffe por a?adir tensi¨®n innecesaria a una situaci¨®n ya de por s¨ª compleja en la que estaban implicados el entrenador, los jugadores, el nivel ejecutivo, el asunto de Dan Ashworth y el de Old Trafford.
Las implicaciones de las decisiones de Ratcliffe para el Manchester United como empresa son potencialmente importantes. La p¨¦rdida de miembros clave del personal podr¨ªa afectar a las operaciones del club, especialmente en ¨¢reas como las redes sociales y la inform¨¢tica, que son vitales para generar ingresos. Adem¨¢s, la moral podr¨ªa afectar a la productividad general y al rendimiento del club.
Adem¨¢s, las decisiones pol¨¦micas de Ratcliffe podr¨ªan empa?ar la reputaci¨®n del club y hacerlo menos atractivo para posibles inversores y patrocinadores. Esto podr¨ªa tener implicaciones econ¨®micas a largo plazo para el club.
Aunque el cambio suele ser necesario para progresar, la forma en que se lleva a cabo es crucial. El planteamiento de Ratcliffe hasta ahora ha suscitado dudas sobre su liderazgo y la futura direcci¨®n del Manchester United. Queda por ver c¨®mo afectar¨¢n los cambios al ¨¦xito del club dentro y fuera del campo.
