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C車mo las mujeres est芍n redefiniendo el liderazgo en la tecnlog赤a blockchain
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El sector blockchain est芍 experimentando profundas transformaciones que est芍n transformando las corporaciones, las econom赤as y la propia esencia de la interacci車n digital. Si bien persiste la idea err車nea de que los hombres dominan esta industria, datos recientes revelan una realidad distinta. En un informe de 2023 de Boston Consulting Group (BCG) y People of Crypto Lab, los datos arrojaron que las mujeres ocupan, actualmente, casi el 25% de los puestos ejecutivos en las principales empresas de Web3, y las proyecciones sugieren que esta cifra superar芍 el 30% para 2026.
En la Philippines Blockchain Week 2025 se realiz車 un panel denominado ※Chain Queens: Commanding the Blockchain Realm§ (Las reinas de la cadena de bloques: al mando del reino de la tecnolog赤a blockchain), el cual reuni車 a mujeres influyentes que forjan el futuro de la tecnolog赤a blockchain. El panel cont車 con la participaci車n de la directora general de AIBC, Olga Yaroshevsky, la presidenta de Women in Blockchain Alliance, Ida Mok, la directora del ecosistema de Gate.io, Laura Inamedinova, la fundadora y presidenta de CEPR, Chantel Elloway, la fundadora de Azintafy, Aya De Quiroz, y Emmy Delfin, del Departamento de Tecnolog赤as de la Informaci車n y las Comunicaciones (DICT) de Filipinas.
Rompiendo barreras: c車mo abordar las dudas en el sector de la tecnolog赤a y blockchain
Si bien la experiencia de cada panelista fue 迆nica, muchos compartieron experiencias de discriminaci車n sutil. Laura Inamedinova relat車 que a menudo la confund赤an con la acompa?ante de un invitado en eventos de networking, en lugar de con una experta t谷cnica.
※Me hago pasar por nueva y, a la cuarta pregunta t谷cnica, se dan cuenta de que s谷 m芍s de lo que supon赤an§, afirm車 y describi車 c車mo transforma el sesgo en oportunidad.
Ida Mok, quien regres車 a la fuerza laboral despu谷s de un per赤odo como madre a tiempo completo, enfrent車 suposiciones sobre sus capacidades a pesar de su formaci車n legal.
※Tuve que desafiar la suposici車n de que hab赤a ‘entregado mi cerebro’§, remarc車.
Por el contrario, Olga Yaroshevsky comparti車 una experiencia m芍s positiva desde que ingres車 al espacio blockchain en 2018, destacando el fuerte apoyo de la comunidad como una se?al de la creciente inclusi車n de la industria.
Empoderamiento de las mujeres para que formen parte del mundo de la tecnolog赤a
Los panelistas enfatizaron que las habilidades profesionales tradicionales son altamente transferibles a la Web3. Mok se?al車 que la experiencia en derecho, recursos humanos y marketing es valiosa en blockchain, siendo la disposici車n a aprender el activo m芍s importante.
※Las mujeres no necesitan empoderarse. Ya somos poderosas: apoy谷monos mutuamente§, afirm車 Yaroshevsky y remarc車 la importancia de la comunidad por encima de las iniciativas espec赤ficas de g谷nero.
Inamedinova destac車 el potencial de la tecnolog赤a blockchain para un r芍pido crecimiento profesional y aconsej車 a las mujeres: ※Ser tan buenas que las empresas est谷n desesperadas por contratarlas憸.
?Qu谷 depara el futuro para las mujeres en blockchain y tecnolog赤a?
De cara a 2026, los panelistas predijeron una transici車n del apoyo basado en el g谷nero al reconocimiento basado en el m谷rito. Mok explic車 que, a medida que la industria madure, se priorizar芍 cada vez m芍s la competencia sobre la representaci車n. A?adi車: ※Ya no recibir芍s apoyo solo por ser mujer. Recibir芍s apoyo porque eres realmente buena en lo que haces. Y eso es positivo憸.
Yaroshevsky expres車 su optimismo de que la representaci車n de g谷nero eventualmente dejar芍 de ser un problema, ya que la naturaleza sin fronteras de las criptomonedas fomenta la igualdad natural. Afirm車: ※Las criptomonedas, la IA y la industria tecnol車gica en general est芍n destinadas a ser neutrales en cuanto al g谷nero. A medida que la industria evolucione, creo que veremos una progresi車n natural e inclusiva, donde la diversidad sea la norma, no la excepci車n憸.
Consejos para las que reci谷n llegan
Emmy Delfin anim車 a las mujeres a superar sus miedos iniciales aprovechando herramientas de aprendizaje accesibles, desde eventos del sector hasta recursos en l赤nea. Las panelistas coincidieron en que estar presentes y hacer preguntas es fundamental para forjar una carrera exitosa en este sector.
Delfin dijo: ※A todas las mujeres, las animo a explorar las oportunidades en tecnolog赤a sin dudarlo. A menudo, la 迆nica barrera real somos nosotras mismas, as赤 que las animo a superar cualquier miedo o duda. Sean proactivas y cont芍ctenos. Estamos aqu赤, listas para apoyar y guiar a las mujeres que desean formar parte de esta din芍mica industria憸.
Aya De Quiroz, quien pas車 del deporte a la tecnolog赤a a los 17 a?os, aconsej車 a las mujeres que se preparen para la resistencia pero que se concentren en desarrollar sus habilidades.
※Ser valiente y desvergonzado en la b迆squeda del conocimiento marca la pauta§, afirm車.
A medida que las industrias de blockchain y tecnolog赤a contin迆an evolucionando, un mensaje reson車 claro en todas las voces: la comunidad, la colaboraci車n y el aprendizaje continuo son las claves para el 谷xito duradero.
Chantel Elloway capt車 a la perfecci車n el esp赤ritu del debate en el evento : ※No nos dejamos moldear por estas industrias, sino que las moldeamos. Y lo mejor es que, al participar, aprender y aportar valor, ya estamos cambiando las reglas del juego. La comunidad lo es todo, y juntos, estamos definiendo el futuro de la tecnolog赤a憸.
