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Fomentando la inclusión: las mujeres en el iGaming de Brasil
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Nathalia Nogues, presidenta de AMIG, está ayudando a reescribir la narrativa para las mujeres en el sector de iGaming de Brasil. Una historia que, hasta hace poco, solía dejar a las mujeres fuera del plano. En la edición de la Revista SiGMA, presentada en el BiS SiGMA América del Sur 2025 en São Paulo, Nogues comparte los desafíos, las pequeñas victorias y las motivaciones personales detrás del rápido ascenso de AMIG. En el artículo se analiza cómo AMIG, en colaboración con SiGMA, no solo defiende la paridad de género, sino que también fomenta una industria más responsable e inclusiva, con conversaciones compartidas, un taller y programas de asesoramiento.
Un espacio para la voz de las mujeres
Las raíces de AMIG son personales. “Notamos que las mujeres estaban significativamente subrepresentadas en puestos de liderazgo y en procesos clave de toma de decisiones”, recuerda Nogues. La asociación nació de una necesidad simple pero urgente: un espacio seguro donde las mujeres pudieran conectar, intercambiar historias y apoyar sus ambiciones. Para muchas, AMIG se ha convertido en un salvavidas, un grupo de WhatsApp repleto de preguntas, consejos y ánimo diarios, y un calendario repleto de talleres y eventos de networking donde ninguna pregunta está prohibida y nadie tiene que resolver las cosas sola.
El asesoramiento es fundamental en el enfoque de AMIG. “Recibir consejos de profesionales con experiencia puede tener un impacto significativo en la trayectoria profesional de una mujer”, explica Nogues. La asociación conecta a las recién llegadas con mentores, ayudándolas a desentrañar las reglas tácitas del sector y a desarrollar la confianza necesaria para asumir el liderazgo. AMIG también promueve la contratación justa, la igualdad salarial y la inclusión de más mujeres en los paneles y en la mesa de toma de decisiones, reconociendo que el verdadero cambio requiere tanto el apoyo de las bases como la presión sobre las empresas para que abran sus puertas.
Progreso, desafíos y el poder de la comunidad
El panorama está cambiando, pero no sin fricciones. Las mujeres en el sector del iGaming aún se enfrentan a prejuicios, a un networking limitado y al reto de ser escuchadas en las salas donde se toman las decisiones. Sin embargo, hay señales de esperanza: cada vez más empresas están adoptando políticas inclusivas y la participación femenina en eventos del sector aumenta de forma lenta pero constante. El programa de liderazgo y las iniciativas de defensa de AMIG ya han ayudado a muchas mujeres a ascender, pero Nogues es sincera: aún queda mucho camino por recorrer.
El juego responsable es otro pilar fundamental. La primera iniciativa de contenido de AMIG estableció directrices claras para operadores y jugadores, con el objetivo de crear un entorno más seguro y consciente. Nogues insiste en que la inclusión y la responsabilidad van de la mano: “Una industria más diversa está mejor preparada para afrontar los retos del juego responsable”.
El consejo de Nogues a las mujeres que se incorporan al sector es directo y sincero: “Cree en tu potencial, busca redes de apoyo y no tengas miedo de ocupar un lugar”. Considera que la misión de AMIG está lejos de terminar; hay planes en marcha para ampliar la mentoría, lanzar nuevas iniciativas educativas y forjar alianzas globales. El movimiento por la equidad en el iGaming brasileño está cobrando impulso, pero es el sentido de pertenencia y el propósito compartido lo que lo mantiene vivo. “Celebramos las victorias y nos acompañamos en las tristezas”, afirma una fundadora de AMIG.
El debate continúa y SiGMA te invita a seguir su recorrido mundial y descubrir la información más actual de la industria en la edición de la Revista SiGMA. Te esperan voces, historias y oportunidades nuevas.
